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「紹介予定派遣」とは、派遣スタッフとして契約期間満了まで就業した後、スタッフと企業の双方の合意があれば、社員として入社できる制度です。
紹介予定派遣の最大のメリットは、派遣期間中に仕事の内容、企業の雰囲気を見極めることができる点です。また、期間中に自分の能力をしっかりアピールし、理解してもらうことができます。
実際の紹介予定派遣の流れは次のとおりです。
(1)派遣会社に登録。※有料職業紹介の許認可を持つ派遣会社
(2)紹介予定派遣を希望していることを告げ、お仕事の紹介を受ける。
(3)派遣スタッフとして就業スタート。
※2004年3月に施行された改正労働者派遣法によって、派遣就業期間中の求人・求職の意志確認および採用内定を行うことが可能になりました。
(4)派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方の希望が一致すれば、正式に採用されます。
採用条件の打合せは、派遣会社が間に入って調整しますので、条件をよく確認することをおすすめします。
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