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マナーに注意して、用件は簡潔に

多くの企業では、まず電話やEメールで人事担当者とのアポイントを取ってから面接を行う。在職中なら、面接日時は今の仕事に支障がない日にしてもらえるよう交渉しよう。その時は、事前に質問事項を整理しておき、簡潔に用件を伝えることが大切だ。
また、お互いの顔が見えない電話では声の調子や大きさ、話し方、Eメールでは文体や書式などのマナー次第で相手へ与える印象も変わってくるので要注意。

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