「就職活動でまずすることは、自己分析！」「どれくらい自己分析できているかが就活のポイント」なんて言葉をしばしば耳にするハズ。でも、就活本を読んでみても、自己分析ってなんだか難しそう・・・ そんな人は、ここで自己分析の初歩を習得しよう！
１. 自己分析は何故必要？
就職活動でまずぶつかるのが「自己分析」という壁。
しかし、「自分のことは、自分が一番よく分かっているはずなのに…。何で、いまさら自己分析が必要なの？」と疑問に思う人もいるかも知れない。
それでは、自己分析をせずに就職活動をするとどうなるのだろう？
自己分析をしていないと、
・訪問した企業が、全部いい企業に見えてしまう
・内定の出た企業の中から、知名度・年商・従業員数などで選んでしまう
・企業の求める人物像に、自分を無理やり当てはめてしまう
ということになりやすい。


どういうことかというと、「自分がない」ということ。
自分の性格・能力・強味・弱み・向き・不向きなどが客観的に把握できてないから、「どこの企業も良く見えてしまう」「どこの企業にも自分が合っているように思えてしまう」のだ。

ましてや、企業の人事担当者は、自分の企業をアピールするプロ。自分がしっかり見えてないと、知名度や年商などで決めてしまい、入社してから「思っていたのと違う！」などと後悔することも。入社後のミスマッチを防ぐ意味でも、自己分析をきちんと行うことが大切。
2. 自分を知ろう！
就職活動で大切なのは、自分の能力・価値観・将来の目標などに、最適な会社を見つけること。
そこで、必要なのが自己分析だ。自分がこれまで何をしてきたのか？その上で、将来はどのように過ごしたいのか？最初から、○○がしたい、○○業界に就職したいと思い込んだりせずに、これまでの自分をふり返って、自分をさまざまな角度から客観的に把握しよう。

その上で、企業の方針やコンセプトを研究して、自分と企業が結びつくモノがあるのか、ないのか。それを確認し、自分に合致した会社を探していくのが就職活動といえる。
自己分析が大切ということはよく分かったけど、どうやってすればいいの？
そんなアナタに、次から簡単な自己分析の方法を紹介します。
自己分析の方法はコチラ>>
| TOP |