同職種への転職の場合、実務経験が大きな武器になる。しかし、2〜3年の実務経験では即戦力としてはもの足りず、入社後どれだけの業務を任せられるのか不安に感じる企業も多いため、応募書類はできるだけ分かりやすくこれまでの経験を記述することが大切。箇条書きにしたり、ポイントになる語句を見出しにするなど工夫が必要だ。また、未経験からの転職よりも重要視されるのが退職理由と志望動機。未経験からの転職のように「新しい仕事にチャレンジしたい」という明確な理由がないので、前の職場で何かトラブルがあったのではないかと懸念されることも。前職では担当できなかった業務や扱えなかった商品で応募先では実現できるものについて触れ、それを通じてステップアップしたいという姿勢を示して、応募先の仕事に対する意欲を伝えよう。ただし、ストレートに「前の職場ではできなかった」と伝えると批判しているように聞こえてしまうので注意が必要だ。