●直属の上司に相談
転職先が決まり退職の意思が固まったら、まず直属の上司に報告。退職理由は自分本位 なものでなく、「コレがしたい」という前向きな思いについて相談を持ちかけるのがベスト。
報告の時期は最悪2週間前までに。十分な引き継ぎをするなら、3カ月ほどの余裕はほしい。ただ、企業によっては退職意思を伝えてから退職までの期間が決まっていることもあるぞ。
●退職時期を決めよう
退職願が受理されると具体的な退社日を決める。仕事の引き継ぎを完璧にするためにも、会社側の都合を考えて、支障のない適当な時期を選ぼう。
正式に退職日が決まったら、転職先にもムリのない入社日を連絡だ。 |
